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企业文化

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一、用人理念
责任心是企业招人用人的首选标准。责任心决定对一个人的使用,决定一个人的前途。责任心不强能力再大、学问再深,工作也做不好;责任心很强、能力不大,学问可以提高,也有可能做好工作。责任心强的人即使没有完成工作,也不至于出大问题;责任心差的人还不知要捅多大篓子。
二、集团理念
一切围绕市场需求、客户需求,提升产品质量,提高服务质量。客户的需求就是企业的效益,只有为客户提高产品、服务质量换来订单,企业才能获得市场的认可,品牌价值和效益才能全方位提升。我们要通过个性化的产品订制和服务,解决客户需求,为敬业实现品牌化、国际化打下坚实基础。
三、
“敬业人要始终保持特别能战斗,必须能打出去”的工作作风,要充分发扬打出去、冲上去,彻底改革、拼搏奉献的精神,不畏艰难险阻,竭尽全力采取有效措施,完成增效降本任务。
四、
凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭,因为再强大的人在温顺的环境中都会失去狼性。要么把员工变成狼,要么被狼吃掉。
不给员工安全感的公司,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们的成长,逼出了他们的强大,也因为他们有了未来。